One Two Three Electric Co., LTD kompaniyasining boshqaruv imkoniyatlarini yaxshilash klassi muvaffaqiyatli boshlandi

17-sentabr kuni One Two Three Electric Co., Ltd. kompaniyasi 32 ta boshqaruv kadrlarini Jianfeng Training Cityga jamoaning hamjihatligini oshirish va boshlang'ich kadrlarning boshqaruv qobiliyatini yaxshilash uchun boshlang'ich boshqaruv kadrlari uchun 3 kunlik o'quv lagerini boshlash uchun yubordi.

Ushbu kurs asosan uchta asosiy jihatdan boshlanadi: "Qanday qilib zo'r xodim bo'lish kerak", "asosiy kadrlar amaliyotini joyida boshqarish", "jamoa rahbarlarining roli, mas'uliyati va amaliyoti" va "shaxslararo munosabatlar va muloqot" bilan kesishadi. , "erta uchrashuv ko'nikmalari", "jamoa faoliyati", "erta mashq qilish" va boshqalar.Talabalarga "tana-ongni o'rganish muhitida" "tajribali o'qitish xizmati" xususiyatlarini his qilishlariga imkon bering.

Korxonadagi lavozimdan qat'i nazar, "qanday qilib zo'r xodim bo'lish kerak" - bu hamma o'ylashi kerak bo'lgan va o'ylashga arziydigan muammo.Jianfeng katta maslahatchisi har bir kishi har doim zo'r xodim bo'lishga intilishiga umid qilib, hammani birgalikda o'ylashga undash uchun boshida ushbu kursni tashkil qildi.

Sinfda maslahatchilar o'quvchilarni interfaol tajriba orqali o'rganishlari uchun sinfga o'yinlar kiritadilar.

Buklangan yog'och eng kichik bo'lakdan tug'iladi, to'qqiz qavatli platforma charchagan erdan tug'iladi.Uch kunlik o'qish qisqa, ammo talabalarning bilimi va xotirasi abadiy saqlanib qolishi mumkin.Umid qilamanki, bu boshlang‘ich kadrlar guruhi o‘rganganlarini kelajakdagi faoliyatida qo‘llashi, a’lo darajadagi xodim bo‘lib yetishishi va korxonadan keyin “yerdan ko‘tarilishi” uchun yaxshi “poydevor” qo‘yishi mumkin.

Bir ikki uch elektr har doim standart boshqaruvga, professional boshqaruv jamoasiga, samarali korxona oldinga