ون ٹو تھری الیکٹرک کمپنی، لمیٹڈ کی مینجمنٹ کو بااختیار بنانے کی کلاس کامیابی سے شروع ہو گئی۔

17 ستمبر کو، ون ٹو تھری الیکٹرک کمپنی، لمیٹڈ نے 32 مینجمنٹ کیڈرز کو جیان فینگ ٹریننگ سٹی بھیجا تاکہ نچلی سطح کے انتظامی کیڈرز کے لیے ایک 3 روزہ تربیتی کیمپ کا آغاز کیا جا سکے تاکہ ٹیم کی ہم آہنگی کو بڑھایا جا سکے اور نچلی سطح کے کیڈرز کی انتظامی صلاحیت کو بہتر بنایا جا سکے۔

یہ کورس بنیادی طور پر تین اہم پہلوؤں سے شروع ہوتا ہے: "ایک بہترین ملازم کیسے بننا ہے"، "گراس روٹ کیڈرز کی سائٹ پر پریکٹس مینجمنٹ"، "ٹیم لیڈروں کا کردار، ذمہ داری اور مشق"، اور "باہمی تعلق اور مواصلات" کے ساتھ تعامل۔ ، "ابتدائی ملاقات کی مہارتیں"، "ٹیم کی سرگرمیاں"، "ابتدائی ورزش" وغیرہ۔طلباء کو "جسمانی دماغ سیکھنے کے ماحول" میں "تجرباتی تدریسی خدمت" کی خصوصیات کو محسوس کرنے دیں۔

انٹرپرائز میں پوزیشن سے کوئی فرق نہیں پڑتا، "ایک بہترین ملازم کیسے بننا ہے" ایک ایسا مسئلہ ہے جس کے بارے میں ہر ایک کو سوچنا چاہئے اور اس کے بارے میں سوچنے کے قابل ہے۔جیانفینگ کے سینئر کنسلٹنٹ نے شروع میں اس کورس کا اہتمام کیا تاکہ سب کو ایک ساتھ سوچنے کی طرف لے جایا جا سکے، اس امید پر کہ ہر کوئی ہمیشہ ایک بہترین ملازم بننے کی کوشش کر سکتا ہے۔

کلاس میں، کنسلٹنٹس کلاس میں گیمز ڈالتے ہیں تاکہ طلباء انٹرایکٹو تجربے کے ذریعے سیکھ سکیں۔

تہہ شدہ لکڑی سب سے چھوٹے ٹکڑے سے پیدا ہوتی ہے، نو منزلہ چبوترہ تھکی ہوئی زمین سے پیدا ہوتا ہے۔سیکھنے کے تین دن مختصر ہیں، لیکن طلباء کے علم اور یادداشت کو ہمیشہ کے لیے محفوظ کیا جا سکتا ہے۔مجھے امید ہے کہ نچلی سطح کے کیڈرز کا یہ گروپ جو کچھ سیکھا ہے اسے اپنے مستقبل کے کام پر لاگو کر سکتا ہے، بہترین ملازم بن سکتا ہے، اور انٹرپرائز کے بعد "زمین سے اٹھنے" کے لیے ایک اچھی "بنیاد" رکھ سکتا ہے۔

ایک دو تین الیکٹرک ہمیشہ معیاری انتظام کی طرف، پیشہ ورانہ انتظامی ٹیم، موثر انٹرپرائز آگے