Noong ika-17 ng Setyembre, nagpadala ang One Two Three Electric Co., Ltd. ng 32 management cadres sa Jianfeng Training City para maglunsad ng 3-araw na training camp para sa mga grassroots management cadres para mapahusay ang team cohesion at mapabuti ang kakayahan sa pamamahala ng grassroots cadres.
Ang kursong ito ay pangunahing nagsisimula sa tatlong pangunahing aspeto: "Paano maging isang mahusay na empleyado", "on-site na pamamahala sa pagsasanay ng mga kadre ng katutubo", "ang tungkulin, responsibilidad at kasanayan ng mga pinuno ng pangkat", at intersperse sa "interpersonal na relasyon at komunikasyon" , "mga kasanayan sa maagang pagpupulong", "mga aktibidad ng pangkat", "maagang ehersisyo" at iba pa.Hayaang madama ng mga mag-aaral ang mga katangian ng “experiential teaching service” sa “body-mind learning environment”
Anuman ang posisyon sa negosyo, "kung paano maging isang mahusay na empleyado" ay isang problema na dapat isipin ng lahat at nararapat na pag-isipan.Inayos ng senior consultant ng Jianfeng ang kursong ito sa simula upang akayin ang lahat na mag-isip nang sama-sama, umaasa na ang lahat ay palaging magsisikap na maging isang mahusay na empleyado.
Sa klase, naglalagay ang mga consultant ng mga laro sa klase para matuto ang mga estudyante sa pamamagitan ng interactive na karanasan.
Ang nakatiklop na kahoy ay ipinanganak mula sa pinakamaliit na piraso, ang siyam na palapag na plataporma ay ipinanganak mula sa pagod na lupa.Ang tatlong araw ng pag-aaral ay maikli, ngunit ang kaalaman at memorya ng mga mag-aaral ay mapangalagaan magpakailanman.Sana ay mailapat ng grupong ito ng mga grassroots cadre ang kanilang natutunan sa kanilang trabaho sa hinaharap, maging mahuhusay na empleyado, at maglatag ng magandang "pundasyon" para sa "pagbangon mula sa lupa" pagkatapos ng negosyo.
Isa dalawang tatlong electric palaging patungo sa standard na pamamahala, propesyonal na pangkat ng pamamahala, mahusay na enterprise pasulong