Mnamo tarehe 17 Septemba, One Two Three Electric Co., Ltd. ilituma makada 32 wa usimamizi katika Jiji la Mafunzo la Jianfeng kuzindua kambi ya mafunzo ya siku 3 kwa kada za usimamizi wa ngazi za chini ili kuimarisha uwiano wa timu na kuboresha uwezo wa usimamizi wa kada za ngazi ya chini.
Kozi hii hasa huanza kutoka kwa vipengele vitatu: "Jinsi ya kuwa mfanyakazi bora", "usimamizi wa mazoezi kwenye tovuti ya kada za ngazi ya chini", "jukumu, wajibu na mazoezi ya viongozi wa timu", na kuingiliana na "uhusiano kati ya watu na mawasiliano" , "ujuzi wa mkutano wa mapema", "shughuli za timu", "zoezi la mapema" na kadhalika.Waruhusu wanafunzi wahisi sifa za "huduma ya kufundisha kwa uzoefu" katika "mazingira ya kujifunza kwa akili ya mwili"
Haijalishi nafasi katika biashara, "jinsi ya kuwa mfanyakazi bora" ni shida ambayo kila mtu anapaswa kufikiria na inafaa kufikiria.Mshauri mkuu wa Jianfeng alipanga kozi hii mwanzoni ili kuongoza kila mtu kufikiria pamoja, akitumaini kwamba kila mtu anaweza kujitahidi kuwa mfanyakazi bora.
Darasani, washauri huweka michezo darasani ili kuwafanya wanafunzi kujifunza kupitia tajriba shirikishi.
Mbao iliyopigwa huzaliwa kutoka kwa kipande kidogo zaidi, jukwaa la hadithi tisa linazaliwa kutoka kwa dunia iliyochoka.Siku tatu za kujifunza ni fupi, lakini ujuzi na kumbukumbu za wanafunzi zinaweza kuhifadhiwa milele.Natumai kikundi hiki cha kada za mashinani kinaweza kutumia kile ambacho wamejifunza kwa kazi yao ya baadaye, kuwa wafanyikazi bora, na kuweka "msingi" mzuri wa "kuinuka kutoka ardhini" baada ya biashara.
Moja mbili tatu za umeme daima kuelekea usimamizi wa kawaida, timu ya usimamizi wa kitaaluma, biashara yenye ufanisi mbele