Razred izboljšanja opolnomočenja vodstva podjetja One Two Three Electric Co., LTD se je uspešno začel

17. septembra je One Two Three Electric Co., Ltd. poslal 32 vodstvenih kadrov v Jianfeng Training City, da bi začeli 3-dnevni tabor usposabljanja za množične vodstvene kadre, da bi povečali kohezijo ekipe in izboljšali sposobnost upravljanja množičnih kadrov.

Ta tečaj se v glavnem začne s tremi glavnimi vidiki: »Kako biti odličen zaposleni«, »upravljanje praks na kraju samem z množičnimi kadri«, »vloga, odgovornost in praksa vodij skupin« in se prepleta z »medosebnimi odnosi in komunikacijo«. , »spretnosti zgodnjega sestanka«, »timske dejavnosti«, »zgodnja vadba« itd.Naj učenci občutijo značilnosti »izkustvene storitve poučevanja« v »učnem okolju telesa in uma«

Ne glede na položaj v podjetju je »kako biti odličen delavec« problem, o katerem bi moral razmišljati vsak in je vreden razmišljanja.Višji svetovalec Jianfeng je na začetku organiziral ta tečaj, da bi vsi skupaj razmišljali, v upanju, da si lahko vsakdo vedno prizadeva biti odličen zaposleni.

V razredu svetovalci v razred vključijo igre, da se učenci učijo prek interaktivne izkušnje.

Zložen les se rodi iz najmanjšega koščka, devetnadstropna ploščad se rodi iz utrujene zemlje.Trije dnevi učenja so kratki, vendar se lahko znanje in spomin učencev ohrani za vedno.Upam, da bo ta skupina množičnih kadrov lahko to, kar so se naučili, uporabila pri svojem prihodnjem delu, postala odlični zaposleni in postavila dobre "temelje" za "dvig od tal" po podjetju.

Ena dva tri električna vedno v smeri standardnega upravljanja, profesionalne vodstvene ekipe, učinkovitega podjetja naprej