د یو دوه درې بریښنا شرکت، LTD د مدیریت ځواکمنتیا لوړولو ټولګی په بریالیتوب سره پیل شو

د سپتمبر په ۱۷ مه نېټه، د يو دوه درې بريښنايي شرکت ۳۲ تنه مديران د جيان فنګ روزنيز ښار ته ولېږل چې د ډله ييزې ادارې د کدرونو لپاره درې ورځنی روزنيز کمپ په لاره واچوي تر څو د ډله ييز يووالي د پياوړتيا او د مديريت د وړتياوو د لوړولو په موخه د کليو په کچه د مديريت وړتيا پياوړې کړي.

دا کورس په عمده توګه له دریو مهمو اړخونو څخه پیل کیږي: "څنګه یو غوره کارمند وي"، "په ساحه کې د عمدي کدرونو مدیریت تمرین"، "د ټیم مشرانو رول، مسؤلیت او تمرین"، او "د خپلمنځي اړیکو او اړیکو" سره مینځ ته راځي. ، "لومړني ناستې مهارتونه"، "د ټیم فعالیتونه"، "لومړني تمرین" او داسې نور.اجازه راکړئ چې زده کونکي د "د بدن د ذهن زده کړې چاپیریال" کې د "تجربې تدریسي خدمت" ځانګړتیاوې احساس کړي.

مهمه نده چې په تصدۍ کې موقعیت ولرئ ، "څنګه ښه کارمند شئ" یوه ستونزه ده چې هرڅوک یې باید په اړه فکر وکړي او د فکر کولو ارزښت لري.د جیانفینګ لوړپوړي مشاور دا کورس په پیل کې تنظیم کړ ترڅو هرڅوک د یو بل سره فکر کولو ته لاره هواره کړي ، پدې هیله چې هرڅوک تل د غوره کارمند کیدو لپاره هڅه وکړي.

په ټولګي کې، مشاورین لوبې په ټولګي کې اچوي ترڅو زده کونکي د متقابل تجربې له لارې زده کړي.

پوښل شوی لرګی له کوچنۍ ټوټې څخه زیږیدلی ، نهه پوړیزه پلیټ فارم له ستړې ځمکې څخه زیږیدلی.د زده کړې درې ورځې لنډې دي، مګر د زده کونکو پوهه او حافظه د تل لپاره ساتل کیدی شي.زه هیله مند یم چې دا ډله ایز کدرونه وکولی شي هغه څه چې دوی زده کړي دي په خپل راتلونکي کار کې پلي کړي، غوره کارمندان شي، او د تصدۍ وروسته د "ځمکې څخه راپورته کیدو" لپاره یو ښه "بنسټ" کېږدي.

یو دوه درې بریښنا تل د معیاري مدیریت ، مسلکي مدیریت ټیم ، مؤثره تصدۍ په لور