Zajęcia w zakresie wzmacniania kompetencji zarządczych firmy One Two Three Electric Co., LTD rozpoczęły się pomyślnie

17 września firma One Two Three Electric Co., Ltd. wysłała 32 członków kadry kierowniczej do miasta szkoleniowego Jianfeng w celu zorganizowania 3-dniowego obozu szkoleniowego dla oddolnych kadr menedżerskich w celu zwiększenia spójności zespołu i poprawy umiejętności zarządzania oddolnych kadr.

Kurs ten rozpoczyna się głównie od trzech głównych aspektów: „Jak być doskonałym pracownikiem”, „praktyka zarządzania kadrami oddolnymi na miejscu”, „rola, odpowiedzialność i praktyka liderów zespołów” i przeplata się z „relacjami międzyludzkimi i komunikacją” , „umiejętność wczesnych spotkań”, „zajęcia zespołowe”, „wczesne ćwiczenia” i tak dalej.Pozwól uczniom poczuć cechy „usługi nauczania poprzez doświadczenie” w „środowisku uczenia się ciało-umysł”

Bez względu na stanowisko w przedsiębiorstwie „jak być doskonałym pracownikiem” to problem, o którym każdy powinien pomyśleć i nad którym warto się zastanowić.Starszy konsultant Jianfeng na początku zorganizował ten kurs, aby pobudzić wszystkich do wspólnego myślenia i mieć nadzieję, że każdy będzie mógł zawsze starać się być doskonałym pracownikiem.

Podczas zajęć konsultanci umieszczają na zajęciach gry, dzięki którym uczniowie uczą się poprzez interaktywne doświadczenia.

Złożone drewno rodzi się z najmniejszego kawałka, dziewięciopiętrowa platforma rodzi się ze zmęczonej ziemi.Trzy dni nauki są krótkie, ale wiedza i pamięć uczniów mogą zostać zachowane na zawsze.Mam nadzieję, że ta grupa oddolnych kadr będzie mogła zastosować zdobytą wiedzę w swojej przyszłej pracy, stać się doskonałymi pracownikami i stworzyć dobry „podstawę” pod „podniesienie się z ziemi” po przedsiębiorstwie.

Raz, dwa, trzy, zawsze w kierunku standardowego zarządzania, profesjonalnego zespołu zarządzającego, wydajnego rozwoju przedsiębiorstwa