ਇੱਕ ਦੋ ਤਿੰਨ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕਲਾਸ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ

17 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ, ਵਨ ਟੂ ਥ੍ਰੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਕੰ., ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ 32 ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਡਰਾਂ ਨੂੰ ਜਿਆਨਫੇਂਗ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸਿਟੀ ਭੇਜਿਆ ਤਾਂ ਜੋ ਟੀਮ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੇਡਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਡਰਾਂ ਲਈ 3-ਦਿਨਾ ਸਿਖਲਾਈ ਕੈਂਪ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।

ਇਹ ਕੋਰਸ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: "ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ", "ਜ਼ਮੀਨੀ ਕਾਡਰਾਂ ਦਾ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ", "ਟੀਮ ਲੀਡਰਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ", ਅਤੇ "ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਬੰਧ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ" ਨਾਲ ਅੰਤਰ-ਵਿਰੋਧ। , “ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਹੁਨਰ”, “ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ”, “ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਸਰਤ” ਅਤੇ ਹੋਰ।ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ "ਸਰੀਰ-ਮਨ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ" ਵਿੱਚ "ਅਨੁਭਵ ਅਧਿਆਪਨ ਸੇਵਾ" ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦਿਓ।

ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ, "ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ" ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਯੋਗ ਹੈ.ਜਿਆਨਫੇਂਗ ਸੀਨੀਅਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੇ ਇਸ ਕੋਰਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ, ਇਸ ਉਮੀਦ ਵਿੱਚ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਅਨੁਭਵ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਗੇਮਾਂ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਮੋੜੀ ਹੋਈ ਲੱਕੜ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟੇ ਟੁਕੜੇ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਥੱਕੀ ਹੋਈ ਧਰਤੀ ਤੋਂ ਨੌਂ ਮੰਜ਼ਿਲਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਛੋਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਜ਼ਮੀਨੀ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਾਡਰਾਂ ਦਾ ਇਹ ਸਮੂਹ ਆਪਣੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਿੱਖੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ "ਜ਼ਮੀਨ ਤੋਂ ਉੱਠਣ" ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ "ਨੀਂਹ" ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਦੋ ਤਿੰਨ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਟੈਂਡਰਡ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ, ਕੁਸ਼ਲ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਅੱਗੇ