Den 17. september sendte One Two Three Electric Co., Ltd. 32 lederkadrer til Jianfeng Training City for å lansere en 3-dagers treningsleir for grasrotlederkadrer for å forbedre teamsamholdet og forbedre lederevnen til grasrotkadrer.
Dette kurset starter i hovedsak fra tre hovedaspekter: "Hvordan bli en utmerket medarbeider", "praktisk ledelse av grasrotkadre på stedet", "teamledernes rolle, ansvar og praksis", og bland med "mellommenneskelige forhold og kommunikasjon" , «tidlige møteferdigheter», «lagaktiviteter», «tidlig trening» og så videre.La elevene føle egenskapene til "erfaringsbasert undervisningstjeneste" i "kropp-sinn-læringsmiljøet"
Uansett stilling i bedriften, er "hvordan bli en utmerket ansatt" et problem som alle bør tenke på og verdt å tenke på.Jianfeng seniorkonsulent arrangerte dette kurset i begynnelsen for å få alle til å tenke sammen, i håp om at alle alltid kan strebe etter å være en utmerket medarbeider.
I klassen legger konsulenter inn spill i klassen for å få elevene til å lære gjennom interaktiv erfaring.
Det brettede treverket er født fra det minste stykket, den ni-etasjers plattformen er født fra den slitne jorden.De tre dagene med læring er korte, men elevenes kunnskap og hukommelse kan bevares for alltid.Jeg håper denne gruppen grasrotkadrer kan bruke det de har lært i sitt fremtidige arbeid, bli utmerkede medarbeidere og legge et godt «grunnlag» for å «reise seg fra bakken» etter bedriften.
En to tre elektriske alltid mot standard ledelse, profesjonell ledergruppe, effektiv bedrift fremover