De management empowerment-verbeteringscursus van One Two Three Electric Co., LTD is met succes gestart

Op 17 september stuurde One Two Three Electric Co., Ltd. 32 managementkaders naar Jianfeng Training City om een ​​driedaags trainingskamp voor basismanagementkaders te lanceren om de teamcohesie te vergroten en het managementvermogen van basiskaders te verbeteren.

Deze cursus vertrekt hoofdzakelijk vanuit drie hoofdaspecten: “Hoe een uitstekende werknemer te zijn”, “praktijkmanagement op locatie van basiskaders”, “de rol, verantwoordelijkheid en praktijk van teamleiders”, en afgewisseld met “interpersoonlijke relaties en communicatie” , “Vroege vergadervaardigheden”, “teamactiviteiten”, “vroege oefening” enzovoort.Laat de leerlingen de kenmerken voelen van “ervaringsgericht lesgeven” in de “lichaam-geest-leeromgeving”

Ongeacht de positie in de onderneming, "hoe je een uitstekende werknemer kunt zijn" is een probleem waar iedereen over moet nadenken en dat de moeite waard is om over na te denken.Jianfeng senior consultant heeft deze cursus in het begin georganiseerd om iedereen ertoe aan te zetten samen te denken, in de hoop dat iedereen er altijd naar kan streven een uitstekende werknemer te zijn.

In de klas zetten adviseurs games in de klas om studenten te laten leren door middel van interactieve ervaringen.

Het gevouwen hout wordt uit het kleinste stukje geboren, het platform van negen verdiepingen wordt uit de vermoeide aarde geboren.De drie leerdagen zijn kort, maar de kennis en het geheugen van de studenten kunnen voor altijd bewaard blijven.Ik hoop dat deze groep basiskaders het geleerde in hun toekomstige werk kan toepassen, uitstekende werknemers kan worden en een goede “basis” kan leggen voor het “opstaan ​​uit de grond” na de onderneming.

Eén twee drie elektrische altijd in de richting van standaard management, professioneel managementteam, efficiënte onderneming vooruit