वन टू थ्री इलेक्ट्रिक कंपनी, लि.चा व्यवस्थापन सक्षमीकरण वर्धित वर्ग यशस्वीरित्या सुरू झाला

17 सप्टेंबर रोजी, वन टू थ्री इलेक्ट्रिक कंपनी, लि. ने तळागाळातील व्यवस्थापन केडरसाठी 3 दिवसीय प्रशिक्षण शिबिर सुरू करण्यासाठी जियानफेंग ट्रेनिंग सिटीमध्ये 32 व्यवस्थापन केडर पाठवले आणि तळागाळातील कॅडरची व्यवस्थापन क्षमता सुधारण्यासाठी 3-दिवसीय प्रशिक्षण शिबिर सुरू केले.

हा अभ्यासक्रम प्रामुख्याने तीन मुख्य पैलूंपासून सुरू होतो: “उत्कृष्ट कर्मचारी कसे व्हावे”, “ग्रासरूट कॅडरचे ऑन-साइट सराव व्यवस्थापन”, “संघ नेत्यांची भूमिका, जबाबदारी आणि सराव” आणि “परस्पर वैयक्तिक संबंध आणि संवाद” , "लवकर बैठक कौशल्य", "संघ क्रियाकलाप", "लवकर व्यायाम" आणि असेच.विद्यार्थ्यांना "शरीर-मन शिकण्याच्या वातावरणात" "अनुभवात्मक अध्यापन सेवेची" वैशिष्ट्ये जाणवू द्या

एंटरप्राइझमधील स्थिती काहीही असो, "उत्कृष्ट कर्मचारी कसे व्हावे" ही एक समस्या आहे ज्याचा प्रत्येकाने विचार केला पाहिजे आणि त्याबद्दल विचार करण्यासारखे आहे.जियानफेंग वरिष्ठ सल्लागाराने या कोर्सची व्यवस्था सुरुवातीला सर्वांना एकत्रितपणे विचार करण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी, प्रत्येकजण नेहमीच उत्कृष्ट कर्मचारी होण्याचा प्रयत्न करू शकतो या आशेने केले.

वर्गात, सल्लागार विद्यार्थ्यांना परस्परसंवादी अनुभवाद्वारे शिकण्यासाठी वर्गात गेम ठेवतात.

दुमडलेले लाकूड सर्वात लहान तुकड्यातून जन्माला येते, नऊ मजली व्यासपीठ थकलेल्या पृथ्वीपासून जन्माला येते.शिकण्याचे तीन दिवस कमी आहेत, परंतु विद्यार्थ्यांचे ज्ञान आणि स्मरणशक्ती कायमस्वरूपी जतन केली जाऊ शकते.मला आशा आहे की तळागाळातील कॅडरचा हा गट त्यांनी शिकलेल्या गोष्टी त्यांच्या भविष्यातील कामात लागू करू शकतो, उत्कृष्ट कर्मचारी बनू शकतो आणि एंटरप्राइझ नंतर "जमिनीतून उठण्यासाठी" चांगला "पाया" ठेवू शकतो.

एक दोन तीन इलेक्ट्रिक नेहमी मानक व्यवस्थापन, व्यावसायिक व्यवस्थापन संघ, कार्यक्षम एंटरप्राइझ फॉरवर्ड