9-р сарын 17-нд Нэг хоёр гурвын цахилгаан ХХК 32 удирдах боловсон хүчнийг Жяньфэн сургалтын хотод илгээж, багийн эв нэгдлийг сайжруулж, анхан шатны боловсон хүчний удирдах чадварыг дээшлүүлэх зорилгоор анхан шатны удирдах боловсон хүчнийг бэлтгэх 3 өдрийн сургалтыг эхлүүлэв.
Энэхүү сургалт нь "Хэрхэн онц сайн ажилтан байх вэ", "Анхан шатны боловсон хүчнийг газар дээр нь удирдах дадлагын удирдлага", "Багийн удирдагчдын үүрэг, хариуцлага, дадлага", "хүн хоорондын харилцаа, харилцаа холбоо" гэсэн гурван үндсэн зүйлээс эхэлдэг. , "эрт уулзах ур чадвар", "багийн үйл ажиллагаа", "эрт дасгал" гэх мэт.Оюутнууд "бие-сэтгэлийн сургалтын орчин" дахь "туршлагатай багшлах үйлчилгээний" шинж чанарыг мэдрүүлэх.
Байгууллагад ямар албан тушаал хашиж байгаагаас үл хамааран "хэрхэн шилдэг ажилтан болох вэ" гэдэг нь хүн бүрийн бодож үзэх ёстой бөгөөд бодож үзэх ёстой асуудал юм.Жианфэн ахлах зөвлөх хүн бүр үргэлж шилдэг ажилтан байхыг хичээж чадна гэж найдаж, хүн бүрийг хамтдаа бодоход хөтлөхийн тулд анхлан энэхүү сургалтыг зохион байгуулсан.
Хичээл дээр зөвлөхүүд сурагчдыг интерактив туршлагаар дамжуулан сурахын тулд ангид тоглоом оруулдаг.
Эвхэгдсэн мод нь хамгийн жижиг хэсгээс, есөн давхар тавцан нь ядарсан шорооноос төрдөг.Гурван өдөр суралцах хугацаа богино боловч сурагчдын мэдлэг, ой санамж үүрд хадгалагдах боломжтой.Энэ хэсэг анхан шатны боловсон хүчин сурсан мэдсэнээ цаашдын ажилдаа хэрэгжүүлж, онц сайн ажилтан болж, аж ахуйн нэгжийн дараагаар “хөрсөн дээрээс босох” сайн “суурь” тавьж чадна гэдэгт итгэж байна.
Нэг хоёр гурван цахилгаан үргэлж стандарт удирдлага, мэргэжлийн менежментийн баг, үр ашигтай аж ахуйн нэгж урагшлах