На 17 септември, One Two Three Electric Co., Ltd. испрати 32 менаџерски кадри во Jianfeng Training City за да започне 3-дневен камп за обука за кадри за менаџмент од грасрут за да ја подобри кохезијата на тимот и да ја подобри способноста за управување на кадрите од грасрут.
Овој курс главно започнува од три главни аспекти: „Како да се биде одличен вработен“, „управување со практики на лице место на грасрут кадри“, „улога, одговорност и практика на лидерите на тимовите“ и се вкрстува со „меѓучовечки односи и комуникација“. , „вештини за ран состанок“, „тимски активности“, „рано вежбање“ и така натаму.Оставете ги учениците да ги почувствуваат карактеристиките на „искуствено наставна услуга“ во „средина за учење тело-ум“
Без разлика на позицијата во претпријатието, „како да се биде одличен вработен“ е проблем за кој секој треба да размислува и за кој вреди да се размислува.Вишиот консултант Џианфенг го организираше овој курс на почетокот за да ги наведе сите да размислуваат заедно, надевајќи се дека секој секогаш може да се стреми да биде одличен вработен.
На часот, консултантите ставаат игри во класот за да ги натераат учениците да учат преку интерактивно искуство.
Свитканото дрво се раѓа од најмалото парче, деветкатницата се раѓа од уморната земја.Трите дена учење се кратки, но знаењето и меморијата на учениците може да се зачуваат засекогаш.Се надевам дека оваа група на кадри од грасрут ќе може да го примени она што го научиле во својата идна работа, да станат одлични вработени и да постават добра „основа“ за „кревање од земја“ по претпријатието.
Еден два три електрични секогаш кон стандарден менаџмент, професионален менаџерски тим, ефикасно претпријатие напред