Rugsėjo 17 d. „One Two Three Electric Co., Ltd.“ išsiuntė 32 vadovų kadrus į Jianfeng Training City, kad pradėtų 3 dienų treniruočių stovyklą, skirtą paprastiems vadovams, kad sustiprintų komandos sanglaudą ir patobulintų paprastų kadrų valdymo gebėjimus.
Šis kursas daugiausia prasideda nuo trijų pagrindinių aspektų: „Kaip būti puikiu darbuotoju“, „paprastų kadrų valdymas vietoje“, „komandos lyderių vaidmuo, atsakomybė ir praktika“ ir susikerta su „tarpasmeniniais santykiais ir bendravimu“. , „ankstyvojo susitikimo įgūdžiai“, „komandos veikla“, „ankstyvas pratimas“ ir pan.Leiskite mokiniams pajusti „patyriminio mokymo paslaugos“ ypatybes „kūno ir proto mokymosi aplinkoje“
Nepriklausomai nuo pareigų įmonėje, „kaip būti puikiu darbuotoju“ yra problema, apie kurią kiekvienas turėtų pagalvoti ir apie kurią verta pagalvoti.Jianfeng vyresnysis konsultantas pradžioje surengė šį kursą, kad paskatintų visus mąstyti kartu, tikėdamasis, kad kiekvienas visada gali stengtis būti puikiais darbuotojais.
Klasėje konsultantai į klasę įtraukė žaidimus, kad mokiniai mokytųsi per interaktyvią patirtį.
Sulenkta mediena gimsta iš mažiausio gabalo, devynių aukštų platforma – iš pavargusios žemės.Trys mokymosi dienos yra trumpos, tačiau mokinių žinios ir atmintis gali būti išsaugotos amžinai.Tikiuosi, kad ši masinių kadrų grupė galės pritaikyti tai, ką išmoko savo būsimame darbe, tapti puikiais darbuotojais ir padėti gerą „pamatą“ „kilimui iš žemės“ po įmonės.
Vienas du trys elektros visada link standartinio valdymo, profesionalios valdymo komandos, efektyvios įmonės pirmyn