17 სექტემბერს, One Two Three Electric Co., Ltd.-მ გაგზავნა 32 მენეჯმენტი კადრი Jianfeng Training City-ში, რათა დაეწყო 3-დღიანი სასწავლო ბანაკი ბასროუტის მენეჯმენტის კადრებისთვის, რათა გაეუმჯობესებინა გუნდის ერთიანობა და გაეუმჯობესებინა საბაზო კადრების მართვის უნარი.
ეს კურსი ძირითადად იწყება სამი ძირითადი ასპექტიდან: „როგორ ვიყოთ შესანიშნავი თანამშრომელი“, „ადგილობრივი პრაქტიკის მენეჯმენტი საბაზო კადრებით“, „გუნდის ლიდერების როლი, პასუხისმგებლობა და პრაქტიკა“ და ერწყმის „ინტერპერსონალურ ურთიერთობას და კომუნიკაციას“. , „ადრეული შეხვედრის უნარები“, „გუნდური აქტივობები“, „ადრეული ვარჯიში“ და ა.შ.დაე, სტუდენტებმა იგრძნონ „გამოცდილი სწავლების სერვისის“ მახასიათებლები „სხეული-გონების სასწავლო გარემოში“
საწარმოში რა თანამდებობაც არ უნდა იყოს, „როგორ ვიყოთ შესანიშნავი თანამშრომელი“ არის პრობლემა, რომელზეც ყველამ უნდა იფიქროს და ღირს დაფიქრება.Jianfeng-ის უფროსმა კონსულტანტმა თავიდანვე მოაწყო ეს კურსი, რათა ყველამ ერთად იფიქროს, იმ იმედით, რომ ყველას შეუძლია ყოველთვის იბრძოლოს იყოს შესანიშნავი თანამშრომელი.
კლასში კონსულტანტები ათავსებენ თამაშებს კლასში, რათა მოსწავლეებმა ისწავლონ ინტერაქტიული გამოცდილებით.
დაკეცილი ხე იბადება ყველაზე პატარა ნაჭრისგან, ცხრასართულიანი პლატფორმა იბადება დაღლილი მიწიდან.სწავლის სამი დღე ხანმოკლეა, მაგრამ სტუდენტების ცოდნა და მეხსიერება სამუდამოდ შენარჩუნებულია.ვიმედოვნებ, რომ საბაზო კადრების ამ ჯგუფს შეუძლია გამოიყენოს ის, რაც ისწავლეს მომავალ საქმიანობაში, გახდნენ შესანიშნავი თანამშრომლები და ჩაუყარონ კარგი „საფუძველი“ საწარმოს შემდეგ „მიწიდან ამოსვლას“.
ერთი ორი სამი ელექტრო ყოველთვის სტანდარტული მენეჯმენტის, პროფესიონალი მენეჯმენტის გუნდის, ეფექტური საწარმოს წინ