Tanggal 17 September, One Two Three Electric Co., Ltd. ngirim 32 kader manajemen menyang Jianfeng Training City kanggo ngluncurake kamp pelatihan 3 dina kanggo kader manajemen akar rumput kanggo nambah kohesi tim lan ningkatake kemampuan manajemen kader akar rumput.
Kursus iki utamane diwiwiti saka telung aspek utama: "Carane dadi karyawan sing apik", "manajemen praktik ing situs kader akar rumput", "peran, tanggung jawab lan praktik pimpinan tim", lan intersperse karo "hubungan interpersonal lan komunikasi" , "katrampilan rapat awal", "aktivitas tim", "latihan awal" lan liya-liyane.Ayo para siswa ngrasakake karakteristik "layanan pengajaran pengalaman" ing "lingkungan sinau awak-pikiran"
Ora ketompo posisi ing perusahaan, "carane dadi karyawan sing apik" minangka masalah sing kudu dipikirake saben wong lan kudu dipikirake.Konsultan senior Jianfeng ngatur kursus iki ing wiwitan kanggo mimpin kabeh wong mikir bebarengan, ngarep-arep kabeh wong bisa tansah ngupayakake dadi karyawan sing apik.
Ing kelas, konsultan nggawe game ing kelas supaya siswa sinau liwat pengalaman interaktif.
Kayu lempitan lair saka potongan sing paling cilik, platform sanga lantai lair saka bumi sing kesel.Telung dina sinau mung cendhak, nanging kawruh lan memori siswa bisa dilestarekake ing salawas-lawase.Muga-muga klompok kader akar umbi iki bisa ngetrapake apa sing wis disinaoni kanggo kerja ing mangsa ngarep, dadi karyawan sing apik, lan nggawe "pondasi" sing apik kanggo "munggah saka lemah" sawise perusahaan.
Siji loro telu listrik tansah menyang manajemen standar, tim manajemen profesional, maju perusahaan efisien