ב-17 בספטמבר, One Two Three Electric Co., Ltd שלחה 32 אנשי ניהול לעיר ההדרכה Jianfeng כדי להשיק מחנה אימונים בן 3 ימים עבור אנשי ניהול עממיים כדי לשפר את הלכידות הצוות ולשפר את יכולת הניהול של אנשי הבסיס.
קורס זה מתחיל בעיקר משלושה היבטים עיקריים: "איך להיות עובד מצוין", "תרגול ניהול במקום של אנשי צוות", "התפקיד, האחריות והפרקטיקה של ראשי צוותים", ומשתלבים ב"יחסים בין אישיים ותקשורת" , "מיומנויות מפגש מוקדם", "פעילויות צוות", "פעילות גופנית מוקדמת" וכן הלאה.תן לתלמידים להרגיש את המאפיינים של "שירות הוראה חוויתי" ב"סביבת למידה גוף-נפש"
לא משנה מה התפקיד במיזם, "איך להיות עובד מצוין" היא בעיה שכולם צריכים לחשוב עליה וכדאי לחשוב עליה.יועץ בכיר Jianfeng סידר את הקורס הזה בהתחלה כדי להוביל את כולם לחשוב ביחד, בתקווה שכולם תמיד יכולים לשאוף להיות עובדים מצוינים.
בכיתה, יועצים מכניסים משחקים לכיתה כדי לגרום לתלמידים ללמוד באמצעות התנסות אינטראקטיבית.
העץ המקופל נולד מהחתיכה הקטנה ביותר, הפלטפורמה בת תשע הקומות נולדה מהאדמה העייפה.שלושת ימי הלמידה קצרים, אך ניתן לשמר את הידע והזיכרון של התלמידים לנצח.אני מקווה שקבוצה זו של אנשי צוות עממיים תוכל ליישם את מה שלמדו לעבודתם העתידית, להפוך לעובדים מצוינים, ולהניח "בסיס" טוב ל"עלייה מהאדמה" לאחר המפעל.
אחד שתיים שלוש חשמלי תמיד לכיוון ניהול סטנדרטי, צוות ניהול מקצועי, ארגון יעיל קדימה