Il corso di potenziamento dell'empowerment gestionale di One Two Three Electric Co., LTD è iniziato con successo

Il 17 settembre, One Two Three Electric Co., Ltd. ha inviato 32 quadri dirigenti a Jianfeng Training City per lanciare un campo di formazione di 3 giorni per i quadri dirigenti di base per rafforzare la coesione della squadra e migliorare la capacità di gestione dei quadri di base.

Questo corso parte principalmente da tre aspetti principali: "Come essere un eccellente dipendente", "gestione pratica in loco dei quadri di base", "ruolo, responsabilità e pratica dei team leader" e intervallato da "relazioni interpersonali e comunicazione" , "capacità di riunione iniziale", "attività di gruppo", "esercizi iniziali" e così via.Far sentire agli studenti le caratteristiche del “servizio didattico esperienziale” nell’“ambiente di apprendimento corpo-mente”

Indipendentemente dalla posizione nell’impresa, “come essere un dipendente eccellente” è un problema a cui tutti dovrebbero pensare e su cui vale la pena pensare.Il consulente senior di Jianfeng ha organizzato questo corso all'inizio per portare tutti a pensare insieme, sperando che tutti possano sempre sforzarsi di essere un dipendente eccellente.

In classe, i consulenti introducono giochi per far sì che gli studenti imparino attraverso l'esperienza interattiva.

Dal pezzo più piccolo nasce il legno piegato, dalla terra stanca nasce la piattaforma a nove piani.I tre giorni di apprendimento sono brevi, ma la conoscenza e la memoria degli studenti possono essere preservate per sempre.Spero che questo gruppo di quadri di base possa applicare ciò che ha imparato al suo lavoro futuro, diventare ottimi dipendenti e gettare una buona “fondazione” per il “risalire da terra” dopo l’impresa.

Uno due tre elettrici sempre verso una gestione standard, un team di gestione professionale, un'impresa efficiente in avanti