Þann 17. september sendi One Two Three Electric Co., Ltd. 32 stjórnendahópa til Jianfeng Training City til að hefja 3 daga þjálfunarbúðir fyrir grasrótarstjórnendahópa til að auka samheldni liðsins og bæta stjórnunargetu grasrótargæðinganna.
Þetta námskeið byrjar aðallega á þremur meginþáttum: „Hvernig á að vera framúrskarandi starfsmaður“, „ástunda stjórnun grasrótargæðinga á staðnum“, „hlutverk, ábyrgð og framkvæmd teymisstjóra“ og blandast inn í „mannleg samskipti og samskipti“. , „snemma fundafærni“, „teymi“, „snemma æfing“ og svo framvegis.Leyfðu nemendum að finna fyrir einkennum „reynslukennsluþjónustu“ í „námsumhverfi líkama og huga“
Sama stöðu í fyrirtækinu, „hvernig á að vera framúrskarandi starfsmaður“ er vandamál sem allir ættu að hugsa um og vert að hugsa um.Jianfeng yfirráðgjafi skipulagði þetta námskeið í upphafi til að leiða alla til að hugsa saman og vona að allir geti alltaf reynt að vera framúrskarandi starfsmaður.
Í tímum settu ráðgjafar leiki inn í bekkinn til að láta nemendur læra í gegnum gagnvirka reynslu.
Brotinn viðurinn er fæddur úr minnsta bitanum, níu hæða pallurinn er fæddur úr þreytu jörðinni.Námsdagarnir þrír eru stuttir en þekking og minni nemenda er hægt að varðveita að eilífu.Ég vona að þessi hópur grasrótargæðinga geti nýtt það sem þeir hafa lært í framtíðarstarfið, orðið framúrskarandi starfsmenn og lagt góðan „grunn“ að því að „rísa upp af jörðu“ eftir fyrirtækið.
Einn tveir þrír rafmagns alltaf í átt að staðlaðri stjórnun, faglegt stjórnendateymi, skilvirkt fyrirtæki áfram