Սեպտեմբերի 17-ին One Two Three Electric Co., Ltd.-ն 32 ղեկավար կադրեր ուղարկեց Jianfeng Training City՝ սկսելու 3-օրյա ուսումնական ճամբար բազային կառավարման կադրերի համար՝ բարձրացնելու թիմային համախմբվածությունը և բարելավելու հիմնական կադրերի կառավարման կարողությունները:
Այս դասընթացը հիմնականում սկսվում է երեք հիմնական ասպեկտներից՝ «Ինչպես լինել գերազանց աշխատող», «տեղում պրակտիկայի կառավարում ժողովրդական կադրերի», «Թիմի առաջնորդների դերը, պատասխանատվությունը և պրակտիկան» և համընկնում է «միջանձնային հարաբերությունների և հաղորդակցության» հետ։ , «վաղ հանդիպման հմտություններ», «թիմային գործունեություն», «վաղ վարժություն» և այլն։Թող ուսանողները զգան «փորձառական ուսուցման ծառայության» առանձնահատկությունները «մարմին-մտքի ուսումնական միջավայրում»
Անկախ ձեռնարկությունում զբաղեցրած պաշտոնից, «ինչպես լինել գերազանց աշխատող» խնդիր է, որի մասին բոլորը պետք է մտածեն և արժե մտածել:Ջիանֆենգի ավագ խորհրդատուն սկզբում կազմակերպեց այս դասընթացը, որպեսզի բոլորը միասին մտածեն՝ հուսալով, որ բոլորը միշտ կարող են ձգտել լինել գերազանց աշխատող:
Դասարանում խորհրդատուները խաղեր են դնում դասարանում, որպեսզի ուսանողները սովորեն ինտերակտիվ փորձի միջոցով:
Ամենափոքր կտորից ծնվում է ծալված փայտը, հոգնած հողից՝ ինը հարկանի հարթակը։Ուսուցման երեք օրերը կարճ են, բայց սովորողների գիտելիքներն ու հիշողությունը կարելի է հավերժ պահպանել։Հուսով եմ, որ հիմնական կադրերի այս խումբը կարող է կիրառել այն, ինչ սովորել է իրենց ապագա աշխատանքում, դառնալ գերազանց աշխատակիցներ և լավ «հիմք» դնել ձեռնարկությունից հետո «գետնից բարձրանալու» համար:
Մեկ երկու երեք էլեկտրական միշտ դեպի ստանդարտ կառավարում, պրոֆեսիոնալ կառավարման թիմ, արդյունավետ ձեռնարկություն առաջ