Sikeresen elindult a One Two Three Electric Co., LTD vezetői felhatalmazást bővítő osztálya

Szeptember 17-én a One Two Three Electric Co., Ltd. 32 vezetői kádert küldött a Jianfeng Training City-be, hogy indítson egy 3 napos edzőtábort alulról építkező vezetői káderek számára, hogy fokozza a csapatkohéziót és javítsa az alulról építkező káderek vezetői képességeit.

Ez a kurzus alapvetően három fő szempontból indul ki: „Hogyan legyünk kiváló alkalmazottak”, „alulról építkező káderek helyszíni gyakorlati irányítása”, „a csapatvezetők szerepe, felelőssége és gyakorlata”, valamint az „interperszonális kapcsolatok és kommunikáció” témái közé tartozik. , „korai találkozási készségek”, „csapattevékenységek”, „korai gyakorlat” és így tovább.Hagyja, hogy a tanulók érezzék a „tapasztalati tanítási szolgáltatás” jellemzőit a „test-lelki tanulási környezetben”

Mindegy, hogy milyen pozícióban van a vállalkozás, a „hogyan legyünk kiváló alkalmazottak” olyan probléma, amelyen mindenkinek el kell gondolkodnia, és érdemes is gondolkodni rajta.A Jianfeng vezető tanácsadója azért szervezte meg ezt a kurzust az elején, hogy mindenki közös gondolkodásra késztessen, abban a reményben, hogy mindenki mindig arra törekszik, hogy kiváló alkalmazott legyen.

Az órán a tanácsadók játékokat helyeznek el az osztályban, hogy a tanulók interaktív tapasztalatokon keresztül tanuljanak.

Az összehajtott fa a legkisebb darabból, a kilencemeletes emelvény a fáradt földből születik.A három nap tanulás rövid, de a tanulók tudása, emléke örökké megőrizhető.Remélem, ez az alulról építkező kádercsoport a tanultakat későbbi munkájában is kamatoztatni tudja, kiváló munkatársakká válhat, és jó „alapot” vethet a vállalkozás utáni „földről felemelkedéshez”.

Egy két három elektromos mindig felé szabványos menedzsment, professzionális vezetői csapat, hatékony vállalati előre