वन टू थ्री इलेक्ट्रिक कंपनी लिमिटेड की प्रबंधन सशक्तिकरण संवर्धन कक्षा सफलतापूर्वक शुरू हुई

17 सितंबर को, वन टू थ्री इलेक्ट्रिक कंपनी लिमिटेड ने टीम के सामंजस्य को बढ़ाने और जमीनी स्तर के कैडरों की प्रबंधन क्षमता में सुधार करने के लिए जमीनी स्तर के प्रबंधन कैडरों के लिए 3 दिवसीय प्रशिक्षण शिविर शुरू करने के लिए 32 प्रबंधन कैडरों को जियानफेंग ट्रेनिंग सिटी में भेजा।

यह पाठ्यक्रम मुख्य रूप से तीन मुख्य पहलुओं से शुरू होता है: "एक उत्कृष्ट कर्मचारी कैसे बनें", "जमीनी स्तर के कैडरों का ऑन-साइट अभ्यास प्रबंधन", "टीम नेताओं की भूमिका, जिम्मेदारी और अभ्यास", और "पारस्परिक संबंध और संचार" के साथ जुड़ा हुआ है। , "प्रारंभिक बैठक कौशल", "टीम गतिविधियाँ", "प्रारंभिक अभ्यास" इत्यादि।छात्रों को "शरीर-मन सीखने के माहौल" में "अनुभवात्मक शिक्षण सेवा" की विशेषताओं को महसूस करने दें

उद्यम में कोई भी पद हो, "एक उत्कृष्ट कर्मचारी कैसे बनें" एक ऐसी समस्या है जिसके बारे में हर किसी को सोचना चाहिए और यह सोचने लायक भी है।जियानफ़ेंग के वरिष्ठ सलाहकार ने सभी को एक साथ सोचने के लिए प्रेरित करने के लिए शुरुआत में इस पाठ्यक्रम की व्यवस्था की, यह आशा करते हुए कि हर कोई हमेशा एक उत्कृष्ट कर्मचारी बनने का प्रयास कर सकता है।

कक्षा में, सलाहकार छात्रों को इंटरैक्टिव अनुभव के माध्यम से सीखने के लिए कक्षा में गेम डालते हैं।

मुड़ी हुई लकड़ी सबसे छोटे टुकड़े से पैदा होती है, नौ मंजिला मंच थकी हुई धरती से पैदा होता है।सीखने के तीन दिन कम हैं, लेकिन छात्रों के ज्ञान और स्मृति को हमेशा के लिए संरक्षित किया जा सकता है।मुझे उम्मीद है कि जमीनी स्तर के कैडरों का यह समूह जो सीखा है उसे अपने भविष्य के काम में लागू कर सकता है, उत्कृष्ट कर्मचारी बन सकता है, और उद्यम के बाद "जमीन से उठने" के लिए एक अच्छी "नींव" रख सकता है।

एक दो तीन इलेक्ट्रिक हमेशा मानक प्रबंधन, पेशेवर प्रबंधन टीम, कुशल उद्यम आगे की ओर