વન ટુ થ્રી ઈલેક્ટ્રીક કંપની, લિમિટેડનો મેનેજમેન્ટ એમ્પાવરમેન્ટ એન્હાન્સમેન્ટ ક્લાસ સફળતાપૂર્વક શરૂ થયો

17મી સપ્ટેમ્બરના રોજ, વન ટુ થ્રી ઈલેક્ટ્રીક કં., લિ.એ 32 મેનેજમેન્ટ કેડરોને જિયાનફેંગ ટ્રેનિંગ સિટીમાં મોકલ્યા હતા જેથી ટીમમાં એકતા વધારવા અને ગ્રાસરુટ કેડર્સની વ્યવસ્થાપન ક્ષમતામાં સુધારો કરવા માટે ગ્રાસરૂટ મેનેજમેન્ટ કેડર માટે 3-દિવસીય પ્રશિક્ષણ શિબિર શરૂ કરવામાં આવે.

આ કોર્સ મુખ્યત્વે ત્રણ મુખ્ય પાસાઓથી શરૂ થાય છે: "ઉત્તમ કર્મચારી કેવી રીતે બનવું", "ગ્રાસરૂટ કેડરનું ઓન-સાઇટ પ્રેક્ટિસ મેનેજમેન્ટ", "ટીમ લીડર્સની ભૂમિકા, જવાબદારી અને પ્રેક્ટિસ", અને "આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધ અને સંચાર" સાથે આંતરછેદ. , "પ્રારંભિક મીટિંગ કુશળતા", "ટીમ પ્રવૃત્તિઓ", "પ્રારંભિક કસરત" અને તેથી વધુ.વિદ્યાર્થીઓને "શરીર-મન શીખવાની વાતાવરણ" માં "અનુભવાત્મક શિક્ષણ સેવા" ની લાક્ષણિકતાઓ અનુભવવા દો

એન્ટરપ્રાઇઝમાં સ્થિતિ કોઈ પણ બાબત નથી, "કેવી રીતે ઉત્તમ કર્મચારી બનવું" એ એક સમસ્યા છે જેના વિશે દરેક વ્યક્તિએ વિચારવું જોઈએ અને તે વિચારવા યોગ્ય છે.જિયાનફેંગ સિનિયર કન્સલ્ટન્ટે શરૂઆતમાં દરેકને એકસાથે વિચારવા માટે દોરવા માટે આ કોર્સની ગોઠવણ કરી, એવી આશા સાથે કે દરેક વ્યક્તિ હંમેશા ઉત્તમ કર્મચારી બનવાનો પ્રયત્ન કરી શકે.

વર્ગમાં, સલાહકારો વિદ્યાર્થીઓને ઇન્ટરેક્ટિવ અનુભવ દ્વારા શીખવા માટે વર્ગમાં રમતો મૂકે છે.

ફોલ્ડેડ લાકડું સૌથી નાના ટુકડામાંથી જન્મે છે, નવ માળનું પ્લેટફોર્મ થાકેલી ધરતીમાંથી જન્મે છે.ભણતરના ત્રણ દિવસ ટૂંકા હોય છે, પરંતુ વિદ્યાર્થીઓનું જ્ઞાન અને યાદશક્તિ કાયમ માટે સાચવી શકાય છે.હું આશા રાખું છું કે ગ્રાસરૂટ કેડરનું આ જૂથ તેઓ જે શીખ્યા છે તે તેમના ભાવિ કાર્યમાં લાગુ કરી શકશે, ઉત્તમ કર્મચારીઓ બની શકશે અને એન્ટરપ્રાઈઝ પછી "જમીન પરથી ઉદય" માટે સારો "પાયો" નાખશે.

એક બે ત્રણ ઇલેક્ટ્રિક હંમેશા પ્રમાણભૂત મેનેજમેન્ટ તરફ, વ્યાવસાયિક મેનેજમેન્ટ ટીમ, કાર્યક્ષમ એન્ટરપ્રાઇઝ ફોરવર્ડ