A clase de mellora do empoderamento da xestión de One Two Three Electric Co., LTD comezou con éxito

O 17 de setembro, One Two Three Electric Co., Ltd. enviou 32 cadros de xestión á cidade de formación de Jianfeng para lanzar un campo de adestramento de 3 días para cadros de xestión de base para mellorar a cohesión do equipo e mellorar a capacidade de xestión dos cadros de base.

Este curso parte principalmente de tres aspectos principais: "Como ser un excelente empregado", "xestión da práctica presencial dos cadros de base", "o papel, a responsabilidade e a práctica dos líderes de equipo", e intercala a "relación interpersoal e comunicación" , "habilidades de reunión temperá", "actividades en equipo", "exercicio temperán", etc.Que os estudantes sintan as características do "servizo de ensinanza experiencial" no "ambiente de aprendizaxe corpo-mente"

Non importa a posición na empresa, "como ser un excelente empregado" é un problema no que todos deberían pensar e no que paga a pena pensar.O consultor senior de Jianfeng organizou este curso ao principio para levar a todos a pensar xuntos, coa esperanza de que todos poidan sempre esforzarse por ser un excelente empregado.

Na clase, os consultores poñen xogos na clase para que os estudantes aprendan a través da experiencia interactiva.

A madeira dobrada nace da peza máis pequena, a plataforma de nove pisos nace da terra cansa.Os tres días de aprendizaxe son curtos, pero o coñecemento e a memoria dos alumnos poden conservarse para sempre.Espero que este grupo de cadros de base poida aplicar o aprendido ao seu futuro traballo, converterse en excelentes empregados e sentar unha boa "base" para o "levantamento" despois da empresa.

Un dous tres eléctricos sempre cara a xestión estándar, equipo de xestión profesional, empresa eficiente cara adiante