La classe d'amélioration de l'autonomisation de la gestion de One Two Three Electric Co., LTD a démarré avec succès

Le 17 septembre, One Two Three Electric Co., Ltd. a envoyé 32 cadres de direction dans la ville de formation de Jianfeng pour lancer un camp de formation de trois jours pour les cadres de base afin de renforcer la cohésion de l'équipe et d'améliorer la capacité de gestion des cadres de base.

Ce cours part principalement de trois aspects principaux : « Comment être un excellent employé », « la gestion des pratiques sur site des cadres de base », « le rôle, la responsabilité et la pratique des chefs d'équipe », et entrecoupé de « relations interpersonnelles et communication ». , « compétences en matière de réunions précoces », « activités d'équipe », « exercices précoces », etc.Laissez les étudiants ressentir les caractéristiques du « service d’enseignement expérientiel » dans « l’environnement d’apprentissage corps-esprit »

Quel que soit le poste occupé dans l’entreprise, « comment être un excellent employé » est un problème auquel chacun devrait réfléchir et qui mérite d’être réfléchi.Le consultant principal de Jianfeng a organisé ce cours au début pour amener tout le monde à réfléchir ensemble, en espérant que chacun puisse toujours s'efforcer d'être un excellent employé.

En classe, les consultants intègrent des jeux pour permettre aux élèves d'apprendre grâce à une expérience interactive.

Le bois plié naît du plus petit morceau, la plate-forme de neuf étages naît de la terre fatiguée.Les trois jours d'apprentissage sont courts, mais les connaissances et la mémoire des étudiants peuvent être préservées pour toujours.J'espère que ce groupe de cadres de base pourra appliquer ce qu'ils ont appris à leur travail futur, devenir d'excellents employés et jeter une bonne « base » pour « sortir de terre » après l'entreprise.

Un deux trois électrique toujours vers une gestion standard, une équipe de direction professionnelle, une entreprise efficace en avant