One Two Three Electric Co., LTD juhtkonna volituste suurendamise klass alustas edukalt

17. septembril saatis One Two Three Electric Co., Ltd. 32 juhtimiskaadrit Jianfeng Training Citysse, et käivitada 3-päevane koolituslaager rohujuuretasandi juhtimiskaadritele, et tugevdada meeskonna ühtekuuluvust ja parandada rohujuuretasandi kaadrite juhtimisoskust.

See kursus lähtub peamiselt kolmest peamisest aspektist: “Kuidas olla suurepärane töötaja”, “Rohujuuretasandi kaadrijuhtimine kohapeal”, “Meeskonnajuhtide roll, vastutus ja praktika” ning sekka “inimestevahelised suhted ja suhtlemine”. , "varajase kohtumise oskused", "meeskonna tegevused", "varajane harjutus" jne.Laske õpilastel tunda "kogemusliku õpetamisteenuse" tunnuseid "keha-meele õpikeskkonnas"

Olenemata ametikohast ettevõttes, on “kuidas olla suurepärane töötaja” probleem, millele kõik peaksid mõtlema ja millele tasub mõelda.Jianfengi vanemkonsultant korraldas selle kursuse alguses, et suunata kõik koos mõtlema, lootes, et kõik saavad alati püüda olla suurepärane töötaja.

Tunnis panevad konsultandid klassi mänge, et panna õpilased interaktiivse kogemuse kaudu õppima.

Volditud puit sünnib väikseimast tükist, üheksakorruseline platvorm sünnib väsinud maast.Kolm õppepäeva on lühike, kuid õpilaste teadmised ja mälu säilivad igavesti.Loodan, et see rühm rohujuuretasandi kaadreid suudab õpitut tulevases töös rakendada, saada suurepärasteks töötajateks ja panna hea „vundamendi“ ettevõtmisejärgsele „maapinnast tõusmisele“.

Üks kaks kolm elektrit alati poole standardne juhtimine, professionaalne juhtkond, tõhus ettevõte edasi