La 17-an de septembro, One Two Three Electric Co., Ltd. sendis 32 administrajn kadrojn al Jianfeng Trejnurbo por lanĉi 3-tagan trejnejon por bazadministraj kadroj por plifortigi teaman koherecon kaj plibonigi administran kapablon de bazaj kadroj.
Ĉi tiu kurso ĉefe komenciĝas de tri ĉefaj aspektoj: "Kiel esti bonega dungito", "surloke praktika administrado de bazkadroj", "la rolo, respondeco kaj praktiko de teamgvidantoj", kaj intermeti kun "interhoma rilato kaj komunikado" , "fruaj kunvenaj kapabloj", "teamaj agadoj", "frua ekzercado" ktp.Lasu la studentojn senti la karakterizaĵojn de "sperta instrua servo" en la "korpa-mensa lerna medio"
Ne gravas la pozicio en la entrepreno, "kiel esti bonega dungito" estas problemo pri kiu ĉiuj devas pensi kaj pri kiu valoras pensi.Jianfeng altranga konsultisto aranĝis ĉi tiun kurson komence por gvidi ĉiujn pensi kune, esperante, ke ĉiuj ĉiam povas strebi esti bonega dungito.
En klaso, konsultistoj metas ludojn en la klason por igi studentojn lerni per interaga sperto.
La faldita ligno naskiĝas el la plej malgranda peco, la naŭetaĝa platformo naskiĝas el la laca tero.La tri tagoj de lernado estas mallongaj, sed la scio kaj memoro de la studentoj povas esti konservitaj por ĉiam.Mi esperas, ke ĉi tiu grupo de bazkadroj povas apliki tion, kion ili lernis al sia estonta laboro, iĝi bonegaj dungitoj, kaj meti bonan "bazon" por la "leviĝo de la tero" post la entrepreno.
Unu du tri elektraj ĉiam al norma administrado, profesia administra teamo, efika entrepreno antaŭen