Der Kurs zur Verbesserung der Managementkompetenz von One Two Three Electric Co., LTD startete erfolgreich

Am 17. September schickte One Two Three Electric Co., Ltd. 32 Managementkader in die Jianfeng Training City, um ein dreitägiges Trainingslager für Basis-Managementkader zu starten, um den Teamzusammenhalt zu stärken und die Managementfähigkeiten der Basiskader zu verbessern.

Dieser Kurs beginnt hauptsächlich mit drei Hauptaspekten: „Wie man ein ausgezeichneter Mitarbeiter ist“, „Übungsmanagement von Basiskadern vor Ort“, „Rolle, Verantwortung und Praxis von Teamleitern“ und durchsetzt mit „zwischenmenschliche Beziehungen und Kommunikation“. , „Fähigkeiten für frühe Besprechungen“, „Teamaktivitäten“, „frühe Übungen“ und so weiter.Lassen Sie die Schüler die Merkmale des „erfahrungsorientierten Lehrdienstes“ in der „Körper-Geist-Lernumgebung“ spüren.

Unabhängig von der Position im Unternehmen ist „Wie man ein hervorragender Mitarbeiter wird“ ein Problem, über das jeder nachdenken sollte und über das es sich zu denken lohnt.Der leitende Berater von Jianfeng hat diesen Kurs zu Beginn so gestaltet, dass alle zum gemeinsamen Denken anregen, in der Hoffnung, dass jeder immer danach streben kann, ein hervorragender Mitarbeiter zu sein.

Im Unterricht integrieren Berater Spiele in die Klasse, damit die Schüler durch interaktive Erfahrungen lernen können.

Das gefaltete Holz entsteht aus dem kleinsten Stück, die neunstöckige Plattform entsteht aus der müden Erde.Die drei Lerntage sind kurz, aber das Wissen und die Erinnerung der Schüler können für immer erhalten bleiben.Ich hoffe, dass diese Gruppe von Basiskadern das Gelernte auf ihre zukünftige Arbeit anwenden, hervorragende Mitarbeiter werden und eine gute „Grundlage“ für den „Aufstieg aus dem Boden“ nach dem Unternehmen legen kann.

Eins, zwei, drei elektrisch, immer in Richtung Standardmanagement, professionelles Managementteam, effizientes Unternehmen vorwärts