17. září vyslala One Two Three Electric Co., Ltd. 32 manažerských kádrů do Jianfeng Training City, aby zahájili 3denní tréninkový kemp pro základní manažerské kádry s cílem posílit týmovou soudržnost a zlepšit manažerské schopnosti základních kádrů.
Tento kurz vychází především ze tří hlavních aspektů: „Jak být vynikajícím zaměstnancem“, „řízení praxe místních kádrů na místě“, „role, odpovědnost a praxe vedoucích týmů“ a prolínají se „mezilidskými vztahy a komunikací“ , „včasné schůzky“, „týmové aktivity“, „časné cvičení“ a tak dále.Nechte studenty pocítit vlastnosti „služby prožitkové výuky“ v „prostředí učení těla a mysli“
Bez ohledu na pozici v podniku, „jak být vynikajícím zaměstnancem“ je problém, nad kterým by se měl zamyslet každý a stojí za zamyšlení.Jianfeng senior konzultant uspořádal tento kurz na začátku, aby vedl všechny ke společnému myšlení a doufal, že každý může vždy usilovat o to, aby byl vynikajícím zaměstnancem.
Ve třídě konzultanti vkládají hry do třídy, aby se studenti učili prostřednictvím interaktivního zážitku.
Skládané dřevo se rodí z toho nejmenšího kousku, devítipatrová plošina se rodí z unavené země.Tři dny učení jsou krátké, ale znalosti a paměť studentů mohou být zachovány navždy.Doufám, že tato skupina základních kádrů dokáže uplatnit to, co se naučili, ve své budoucí práci, stát se vynikajícími zaměstnanci a položit dobrý „základ“ pro „vstávání ze země“ po podnikání.
Jeden dva tři elektrické vždy směrem ke standardnímu řízení, profesionálnímu manažerskému týmu, efektivnímu podnikání vpřed