A classa di rinfurzà di l'empowerment di gestione di One Two Three Electric Co., LTD hà iniziatu cù successu

U 17 di settembre, One Two Three Electric Co., Ltd. hà mandatu 32 quadri di gestione à Jianfeng Training City per lancià un campu di furmazione di 3 ghjorni per quadri di gestione di base per rinfurzà a coesione di a squadra è migliurà a capacità di gestione di i quadri di base.

Stu cursu principia principarmenti da trè aspetti principali: "Cumu esse un impiegatu eccellente", "gestione di pratica in situ di quadri di base", "u rolu, a rispunsabilità è a pratica di i capi di squadra", è intercalate cù "relazioni interpersonali è cumunicazioni" , "cumpetenze di riunione precoce", "attività di squadra", "eserciziu precoce" è cusì.Lasciate chì i studienti sentenu e caratteristiche di "serviziu d'insegnamentu sperimentale" in u "ambiente di apprendimentu di u corpu-mente"

Ùn importa micca a pusizione in l'impresa, "cumu esse un impiegatu eccellente" hè un prublema chì tutti duverebbe pensà è vale a pena pensà.U cunsultore anzianu di Jianfeng hà urganizatu stu cursu à u principiu per guidà tutti à pensà inseme, sperendu chì tutti ponu sempre sforzà per esse un impiegatu eccellente.

In a classa, i cunsultanti mettenu ghjochi in a classe per fà chì i studienti imparanu per via di l'esperienza interattiva.

U legnu plegatu hè natu da u pezzu più chjucu, a piattaforma di nove piani nasce da a terra stancu.I trè ghjorni di amparera sò brevi, ma a cunniscenza è a memoria di i studienti ponu esse cunservata per sempre.Spergu chì stu gruppu di quadri di basi pò applicà ciò chì anu amparatu à u so travagliu futuru, diventenu impiegati eccellenti, è ponenu una bona "fundazione" per u "rising from the ground" dopu l'impresa.

Unu dui trè elettrici sempre versu a gestione standard, squadra di gestione prufessiunale, impresa efficiente avanti