Niadtong Septembre 17, ang One Two Three Electric Co., Ltd. nagpadala ug 32 ka management cadres ngadto sa Jianfeng Training City aron maglunsad og 3 ka adlaw nga training camp para sa grassroots management cadres aron sa pagpalambo sa team cohesion ug pagpalambo sa abilidad sa pagdumala sa grassroots cadres.
Kini nga kurso nag-una nagsugod gikan sa tulo ka nag-unang aspeto: "Unsaon nga mahimong usa ka maayo kaayo nga empleyado", "on-site nga pagdumala sa praktis sa mga grassroots cadres", "ang papel, responsibilidad ug praktis sa mga lider sa team", ug intersperse sa "interpersonal nga relasyon ug komunikasyon" , "mga kahanas sa sayo nga miting", "mga kalihokan sa grupo", "sayo nga ehersisyo" ug uban pa.Ipabati sa mga estudyante ang mga kinaiya sa "eksperyensiyadong serbisyo sa pagtudlo" sa "palibot sa pagkat-on sa lawas-hunahuna"
Bisan unsa pa ang posisyon sa negosyo, "unsaon nga mahimong usa ka maayo nga empleyado" usa ka problema nga kinahanglan hunahunaon sa tanan ug angayan nga hunahunaon.Gihikay sa senior consultant sa Jianfeng kini nga kurso sa sinugdanan aron matultolan ang tanan sa paghunahuna nga magkauban, nanghinaut nga ang tanan kanunay nga maningkamot nga mahimong maayo nga empleyado.
Sa klase, ang mga consultant nagbutang og mga dula sa klase aron makat-on ang mga estudyante pinaagi sa interactive nga kasinatian.
Ang gipilo nga kahoy natawo gikan sa pinakagamay nga piraso, ang siyam ka andana nga plataporma natawo gikan sa gikapoy nga yuta.Ang tulo ka adlaw sa pagkat-on mubo ra, apan ang kahibalo ug panumduman sa mga estudyante mahimong mapreserbar hangtod sa hangtod.Nanghinaut ko nga kining maong grupo sa mga grassroots cadre makaaplikar sa ilang nakat-unan sa ilang umaabot nga trabaho, mahimong maayo kaayong mga empleyado, ug makabutang og maayong "pundasyon" alang sa "pagbangon gikan sa yuta" human sa negosyo.
Usa duha tulo ka electric kanunay padulong sa standard nga pagdumala, propesyonal nga management team, episyente nga negosyo sa unahan