Uspješno je počela klasa unapređenja upravljanja ovlastima One Two Three Electric Co., LTD

Dana 17. septembra, One Two Three Electric Co., Ltd. poslala je 32 menadžerska kadra u Jianfeng Training City kako bi pokrenuli trodnevni trening kamp za rukovodeće kadrove na bazi kako bi se poboljšala kohezija tima i poboljšala sposobnost upravljanja osnovnim kadrovima.

Ovaj kurs uglavnom počinje od tri glavna aspekta: “Kako biti odličan zaposlenik”, “upravljanje praksom na licu mjesta kadrova na terenu”, “uloga, odgovornost i praksa vođa timova”, te se prožima sa “međuljudskim odnosom i komunikacijom” , “vještine ranih sastanaka”, “timske aktivnosti”, “rane vježbe” i tako dalje.Neka učenici osete karakteristike „usluge iskustvenog podučavanja“ u „okruženju učenja telo-um“

Bez obzira na poziciju u preduzeću, „kako biti odličan zaposlenik“ je problem o kojem bi svi trebali razmišljati i o kojem vrijedi razmišljati.Viši konsultant Jianfeng je organizovao ovaj kurs na početku kako bi naveo sve da razmišljaju zajedno, nadajući se da svako može uvek da teži da bude odličan zaposlenik.

Na času, konsultanti postavljaju igrice u razred kako bi učenici naučili kroz interaktivno iskustvo.

Preklopljeno drvo se rađa iz najmanjeg komada, devetospratnica se rađa iz umorne zemlje.Tri dana učenja su kratka, ali se znanje i pamćenje učenika mogu sačuvati zauvijek.Nadam se da će ova grupa osnovnih kadrova moći primijeniti ono što su naučili u svom budućem radu, postati odlični zaposleni i postaviti dobar „temelj“ za „podizanje sa zemlje“ nakon preduzeća.

Jedan dva tri električna uvijek prema standardnom menadžmentu, profesionalni menadžerski tim, efikasno preduzeće naprijed