17 верасня кампанія One Two Three Electric Co., Ltd. накіравала 32 кіруючыя кадры ў Jianfeng Training City, каб запусціць 3-дзённы трэніровачны лагер для кіруючых кадраў нізавога ўзроўню з мэтай павышэння згуртаванасці каманды і паляпшэння здольнасці кіруючых кадраў нізавога ўзроўню.
Гэты курс у асноўным пачынаецца з трох асноўных аспектаў: «Як быць выдатным супрацоўнікам», «практычнае кіраванне кадрамі на месцы», «роля, адказнасць і практыка кіраўнікоў каманд» і перамяжоўваецца з «міжасобаснымі адносінамі і камунікацыяй». , «навыкі ранніх сустрэч», «дзейнасць у камандзе», «раннія практыкаванні» і гэтак далей.Дазвольце студэнтам адчуць характарыстыкі «сэрвісу выкладання на аснове вопыту» ў «навучальным асяроддзі цела і розуму»
Незалежна ад пасады на прадпрыемстве, «як быць выдатным супрацоўнікам» - гэта праблема, над якой варта задумацца кожнаму.Старэйшы кансультант Jianfeng арганізаваў гэты курс на самым пачатку, каб прымусіць усіх думаць разам, спадзеючыся, што кожны можа заўсёды імкнуцца быць выдатным супрацоўнікам.
У класе кансультанты ставяць гульні ў клас, каб студэнты вучыліся праз інтэрактыўны вопыт.
З найдрабнейшага кавалачка нараджаецца складчаты лес, са стомленай зямлі нараджаецца дзевяціпавярховая пляцоўка.Тры дні навучання нядоўгія, але веды і памяць вучняў можна захаваць назаўжды.Я спадзяюся, што гэтая група нізавых кадраў зможа прымяніць тое, чаму яны навучыліся, у сваёй будучай працы, стаць выдатнымі супрацоўнікамі і закласці добры «падмурак» для «ўздыму з нуля» пасля прадпрыемства.
Адзін два тры электрычныя заўсёды ў бок стандартнага кіравання, прафесійная каманда кіраўнікоў, эфектыўнае прадпрыемства наперад