بدأت دورة تعزيز التمكين الإداري لشركة One Two Three Electric Co., LTD بنجاح

في 17 سبتمبر، أرسلت شركة One Two Three Electric Co., Ltd. 32 كادرًا إداريًا إلى مدينة Jianfeng للتدريب لإطلاق معسكر تدريبي لمدة 3 أيام لكوادر الإدارة الشعبية لتعزيز تماسك الفريق وتحسين القدرة الإدارية للكوادر القاعدية.

تبدأ هذه الدورة بشكل أساسي من ثلاثة جوانب رئيسية: "كيف تكون موظفًا ممتازًا"، "إدارة الممارسات الميدانية للكوادر القاعدية"، "دور ومسؤولية وممارسات قادة الفريق"، وتتخللها "العلاقة والتواصل بين الأشخاص". و"مهارات الاجتماع المبكر" و"أنشطة الفريق" و"التمرين المبكر" وما إلى ذلك.دع الطلاب يشعرون بخصائص "خدمة التدريس التجريبي" في "بيئة التعلم بالجسد والعقل"

بغض النظر عن المنصب في المؤسسة، فإن "كيف تصبح موظفًا ممتازًا" هي مشكلة يجب على الجميع التفكير فيها وتستحق التفكير فيها.قام كبير المستشارين Jianfeng بترتيب هذه الدورة في البداية لقيادة الجميع إلى التفكير معًا، على أمل أن يتمكن الجميع دائمًا من السعي ليكونوا موظفين ممتازين.

في الفصل الدراسي، يضع المستشارون ألعابًا في الفصل الدراسي لجعل الطلاب يتعلمون من خلال التجربة التفاعلية.

الخشب المطوي يولد من أصغر قطعة، والمنصة المكونة من تسعة طوابق تولد من الأرض المتعبة.أيام التعلم الثلاثة قصيرة، ولكن يمكن الحفاظ على معرفة الطلاب وذاكرتهم إلى الأبد.آمل أن تتمكن هذه المجموعة من الكوادر الشعبية من تطبيق ما تعلموه على عملهم المستقبلي، وأن يصبحوا موظفين ممتازين، وأن يضعوا "أساسًا" جيدًا "للنهوض من الأرض" بعد المشروع.

واحد اثنان ثلاثة كهربائي دائمًا نحو الإدارة القياسية، وفريق الإدارة المحترف، والمؤسسة الفعالة للأمام